Bomberos de Tenerife
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23 Sep 2006
El Comité Ejecutivo del Consorcio de Bomberos de Tenerife aceptó hoy mismo la invitación a celebrar una reunión cursada por el comité de huelga de bomberos esta misma mañana. La cita negociadora se ha colocado el martes y a ella asistirán los integrantes del Comité Ejecutivo de Bomberos de Tenerife, con nueve representantes de ayuntamientos -7-, Cabildo de Tenerife -1- y Gobierno de Canarias -1-.

La invitación trasladada hoy por el comité de huelga ha sido valorada por Bomberos de Tenerife, que califica la convocatoria negociadora como un gesto de responsabilidad de los bomberos. La reunión ya tiene fecha y se hará el martes próximo por la tarde, a las 18.00 y en dependencias aún por definir sitas en el Recinto Ferial de Santa Cruz. La dirección de Bomberos de Tenerife espera que ese nuevo contacto sirva para definir el camino del consenso, permita suspender el inicio de la huelga previsto para el 1 de octubre próximo y posibilite programar citas futuras de negociación, siempre en la línea de buscar acuerdos duraderos y sensatos para las partes.

El Comité Ejecutivo del Consorcio desea que en la cita programada para el martes se pueda activar el diálogo, para con ello proceder a negociar con espíritu de alcanzar acuerdos integrales y para hallar la sintonía necesaria; eso sí, siempre teniendo en cuenta la necesidad de que los acuerdos futuros tengan en cuenta parámetros básicos como la estabilidad económica del organismo público, para consolidar su funcionamiento futuro, y otros objetivos esenciales como la apuesta por el control del crecimiento presupuestario y por el ajuste de todas las decisiones que se adopten al marco económico-financiero concebido como idóneo por las administraciones públicas que integran el organismo público.

 

20 Sep 2006
El Comité Ejecutivo del Consorcio, en la sesión de hoy, mostró su total disposición a seguir con el diálogo e invitó a los trabajadores a mantener viva la negociación y a procurar la consecución de un acuerdo definitivo sobre el nuevo modelo de relaciones laborales, que es en lo que el Consorcio pondrá todo su empeño, de manera que la solución final a las discrepancias actuales se pueda alumbrar lo antes posible y con ella se retome la normalidad y se consagre la estabilidad futura del Consorcio.

El Comité Ejecutivo también decidió no tener en cuenta la condición planteada ayer por los sindicatos CC OO y UGT para seguir negociando el nuevo marco de relaciones laborales de la plantilla de bomberos. Los representantes sindicales de los bomberos condicionaron en la cita de ayer la apertura de una nueva fase de diálogo y de búsqueda del consenso laboral a la suspensión por parte del Consorcio del procedimiento administrativo iniciado por este organismo con el objeto de implantar una nueva base de condiciones laborales. Esta iniciativa se activó ante las dificultades observadas por los gestores de Bomberos de Tenerife para alcanzar un acuerdo integral con los trabajadores. La acción del Consorcio tiene apoyo legal en el artículo 7 de la Ley 9/1987, sobre órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas.

El hecho de que el Comité Ejecutivo no haya considerado la demanda cursada por los sindicatos ayer tarde en la mesa de negociación se apoya en criterios de responsabilidad y en la voluntad del Consorcio de dar estabilidad económica al organismo para consolidar su funcionamiento futuro, para cuyo objetivo todos los integrantes del Comité coincidieron en que es esencial la apuesta por el control del crecimiento presupuestario y por el ajuste de todas las decisiones adoptadas al marco económico-financiero concebido como idóneo por las administraciones públicas que integran la organización.

 

18 Sep 2006
Tras la reunión mantenida hoy entre los representantes sindicales de CCOO y UGT con la dirección del Consorcio, su presidente, Jorge Bonnet, trasladará mañana al Comité Ejecutivo la única petición de los trabajadores puesta sobre la mesa poder seguir con la negociación laboral: la suspensión por parte de la Administración del procedimiento administrativo regulado por el artículo 37 de la Ley 9/1987, que posibilita la implantación un nuevo marco de relaciones laborales ante la falta de consenso con los representantes de los trabajadores. Los sindicatos vincularon las nuevas reuniones de trabajo a la suspensión del proceso ya reseñado y en todo momento se negaron a que tal suspensión también supusiera la desconvocatoria de la huelga prevista para el 1 de octubre próximo.

Esa demanda de los bomberos, exigida en esta primera cita de la nueva etapa de negociación laboral, que se inauguró hoy, ha sido cursada a los representantes del Consorcio y será sometida al órgano que debe decidir acerca de ella en el seno de Bomberos de Tenerife: el Comité Ejecutivo de la institución. Éste se reunirá mañana a primera hora para marcar las directrices al respecto.

Pese a que los sindicatos que negocian en nombre de los bomberos centraron el diálogo de esta tarde en la necesidad de que el Consorcio suspenda el proceso activado en virtud del artículo 37 de la mencionada ley,  Bomberos de Tenerife ha calificado la cita de hoy de interesante, positiva y de hallarse en la buena línea, sobre todo porque la actitud de los representantes de los trabajadores ha sido otra, algo más productiva y más dirigida a la búsqueda de soluciones de consenso que permitan sellar el acuerdo laboral entre las partes.