Bomberos de Tenerife
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Noticias

20 May 2006
La reciente decisión de dejar en suspenso las revisiones médicas planificadas para el personal, ha sido adoptada como medida de prudencia en respuesta a la reclamación formal presentada por la Junta de Personal.
Mediante esta reclamación, que inicia la vía administrativa, se solicita al Consorcio no realizar el reconocimiento médico tal y como recoge el vigente Acuerdo de Condiciones Trabajo. La Junta de Personal argumenta, en la documentación presentada, que la obligatoriedad de esos exámenes es ilegal al vulnerar preceptos básicos de la Constitución Española. No se hará revisiones médicas hasta que el Servicio Jurídico del Consorcio analice este extremo y se pronuncie.
19 May 2006
La enorme cantidad de reclamaciones administrativas presentadas por los bomberos, que se refieren exactamente a los asuntos objeto de negociación, impiden de momento la posibilidad de alcanzar un acuerdo válido para ambas partes.

En la reunión de hoy de la Mesa General de Negociación estaba previsto debatir el plus de productividad encaminado a reducir el absentismo, en base a la propuesta formulada por los trabajadores, consistente en el abono de 280 € en doce pagas y detraer 54 € por cada guardia no realizada como consecuencia de baja laboral por IT. La Gerencia puso sobre la mesa los datos reales de absentismo de 2005 (el 19,93%) y del 1er Cuatrimentre de 2006 (el 20,41%), también los cálculos de la repercusión de esa medida -atendiendo a diferentes escenarios de reducción del absentismo-, así como ejemplos en cifras de la propuesta de la Administración formuladas en reuniones anteriores. Tales datos no fueron analizados en el día de hoy ya que, desde el Consorcio, se propuso estudiar primero cual sería el impacto real que las reclamaciones presentadas pudieran tener en el desenlace del acuerdo, no tanto durante su trámite administrativo, sino atendiendo a las consecuencias que posteriores resoluciones judiciales pudieran acarrear.

Las negociaciones continuarán tratando asuntos de enorme interés que no están incluidos en ninguna de las mencionadas reclamaciones presentadas. En este sentido el Consorcio ha convocado a los sindicatos el próximo jueves 25 de mayo para la negociación de las bases para el acceso de nuevos bomberos, la relación de puestos de trabajo y el reglamento interno de funcionamiento del servicio.

 

18 May 2006
El Consorcio ha convocado, el próximo jueves 25 de mayo, al comité de empresa para el inicio de las negociaciones del nuevo Convenio Colectivo del personal laboral. Son 33 los trabajadores laborales de Bomberos de Tenerife, 11 de los cuales son bomberos y el resto adscrito a los servicios de Administración, Logística y Coordinación Operativa en la sala 112.